關(guān)于印發(fā)《william威廉亞洲官方研究生導(dǎo)師 隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》的通知

william威廉亞洲官方文件

山大研字〔2019〕28號(hào)

關(guān)于印發(fā)《william威廉亞洲官方研究生導(dǎo)師

隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》的通知

各有關(guān)單位：

《william威廉亞洲官方研究生導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》業(yè)經(jīng)學(xué)校研究通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

山 東 大 學(xué)

2019年5月27日

william威廉亞洲官方研究生導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法

研究生教育是高等教育的最高層次，擔(dān)負(fù)著為國(guó)家培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才和現(xiàn)代化專業(yè)型人才的重任。研究生指導(dǎo)教師（以下簡(jiǎn)稱導(dǎo)師）是研究生培養(yǎng)的第一責(zé)任人，高水平導(dǎo)師隊(duì)伍是提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵。為加強(qiáng)我校導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，不斷適應(yīng)國(guó)家學(xué)位與研究生教育的需要，根據(jù)《國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部關(guān)于加強(qiáng)學(xué)位與研究生教育質(zhì)量保證和監(jiān)督體系建設(shè)的意見(jiàn)》（學(xué)位〔2014〕3號(hào)）、《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下高校思想政治工作的意見(jiàn)》(中發(fā)〔2016〕31號(hào))和《教育部關(guān)于全面落實(shí)研究生導(dǎo)師立德樹(shù)人職責(zé)的意見(jiàn)》（教研〔2018〕1號(hào)）、《山東省教育廳關(guān)于全面落實(shí)研究生導(dǎo)師立德樹(shù)人職責(zé)的實(shí)施意見(jiàn)》（魯教研發(fā)〔2019〕1號(hào)）等文件要求，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本辦法。

第一章 總則

第一條 堅(jiān)持立德樹(shù)人根本任務(wù)，提高創(chuàng)新人才培養(yǎng)能力，造就一支政治過(guò)硬、師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高水平導(dǎo)師隊(duì)伍。

第二條 堅(jiān)持按需設(shè)崗、總量控制、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的導(dǎo)師崗位設(shè)置原則，采用競(jìng)爭(zhēng)上崗、分類(lèi)評(píng)聘、分類(lèi)管理的動(dòng)態(tài)管理模式，實(shí)行導(dǎo)師招生資格年度審核制。

第三條 實(shí)行導(dǎo)師崗位學(xué)校和培養(yǎng)單位兩級(jí)管理。研究生院是學(xué)校導(dǎo)師崗位管理的主管部門(mén)，培養(yǎng)單位是導(dǎo)師崗位管理的主體。

第四條 健全導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)機(jī)制，鼓勵(lì)以學(xué)科交叉、聯(lián)合指導(dǎo)的方式培養(yǎng)研究生，充分發(fā)揮導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)協(xié)同作用。

第五條 健全導(dǎo)師評(píng)價(jià)考核機(jī)制，完善導(dǎo)師培訓(xùn)、激勵(lì)機(jī)制，校院協(xié)同推進(jìn)導(dǎo)師育人能力提升。

第二章 導(dǎo)師類(lèi)別

第六條 導(dǎo)師按培養(yǎng)對(duì)象類(lèi)型分為學(xué)術(shù)型導(dǎo)師和專業(yè)型導(dǎo)師。學(xué)術(shù)型導(dǎo)師承擔(dān)學(xué)術(shù)學(xué)位研究生指導(dǎo)工作，立足學(xué)科專業(yè)需求，培養(yǎng)教學(xué)和科研型拔尖人才。專業(yè)型導(dǎo)師承擔(dān)專業(yè)學(xué)位研究生指導(dǎo)工作，面向經(jīng)濟(jì)社會(huì)產(chǎn)業(yè)部門(mén)專業(yè)需求，培養(yǎng)特定職業(yè)高層次專業(yè)人才。

第七條 導(dǎo)師按指導(dǎo)方式分為專職導(dǎo)師、兼職導(dǎo)師與合作導(dǎo)師。專職導(dǎo)師可獨(dú)立指導(dǎo)研究生，也可跨學(xué)科、跨單位，與校內(nèi)、校外導(dǎo)師以團(tuán)隊(duì)方式聯(lián)合指導(dǎo)研究生。聯(lián)合指導(dǎo)時(shí)，以專職導(dǎo)師指導(dǎo)為主，合作導(dǎo)師不具備獨(dú)立招生資格。兼職導(dǎo)師須與校內(nèi)合作導(dǎo)師共同指導(dǎo)研究生。

第三章 導(dǎo)師基本素質(zhì)要求

第八條 政治素質(zhì)過(guò)硬。堅(jiān)持正確的政治方向，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；貫徹黨的教育方針，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家教育政策和學(xué)校關(guān)于研究生培養(yǎng)的各項(xiàng)制度規(guī)定；自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)，具有高度的政治責(zé)任感，將思想教育與專業(yè)教育有機(jī)統(tǒng)一。

第九條  師德師風(fēng)高尚。模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，愛(ài)崗敬業(yè)，以高尚的道德情操和人格魅力感染、引導(dǎo)學(xué)生；謹(jǐn)遵學(xué)術(shù)規(guī)范，恪守學(xué)術(shù)道德，自覺(jué)維護(hù)公平正義和風(fēng)清氣正的學(xué)術(shù)環(huán)境；有責(zé)任心和使命感，確保足夠的時(shí)間和精力及時(shí)給予研究生啟發(fā)和指導(dǎo)；有仁愛(ài)之心，以德育人，以文化人。

第十條  業(yè)務(wù)素質(zhì)精湛。具有深厚的學(xué)術(shù)造詣和執(zhí)著的學(xué)術(shù)追求，秉承先進(jìn)教育理念，關(guān)注學(xué)科前沿，不斷提高業(yè)務(wù)水平和指導(dǎo)能力；遵循研究生教育規(guī)律，關(guān)注社會(huì)需求，堅(jiān)持因材施教，著力提升研究生的學(xué)術(shù)素養(yǎng)和創(chuàng)新實(shí)踐能力，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的高層次專門(mén)人才。

第四章 導(dǎo)師職責(zé)與權(quán)利

第十一條 立德樹(shù)人是導(dǎo)師的首要職責(zé)。導(dǎo)師應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，同時(shí)擁有相應(yīng)的崗位權(quán)利。

第十二條 導(dǎo)師職責(zé)包括：

（一）對(duì)研究生全面成長(zhǎng)負(fù)責(zé),既注重提高研究生專業(yè)素養(yǎng)，又要充分發(fā)揮在研究生思想政治教育中首要責(zé)任人作用，引導(dǎo)研究生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

（二）在參與研究生選拔與培養(yǎng)工作過(guò)程中，恪守公平、公正和嚴(yán)格的原則，遵守直系親屬回避制度，堅(jiān)持質(zhì)量第一、寧缺毋濫，努力提高生源和培養(yǎng)質(zhì)量。

（三）遵循因材施教、個(gè)性化、分類(lèi)培養(yǎng)理念，與研究生共同制定培養(yǎng)計(jì)劃，統(tǒng)籌安排科研與實(shí)踐活動(dòng)，創(chuàng)新研究生指導(dǎo)方式與教學(xué)模式，加強(qiáng)研究生獨(dú)立研究和創(chuàng)新能力培養(yǎng)。

（四）定期組織研究生學(xué)術(shù)研討活動(dòng)或研究工作報(bào)告會(huì)，每月與研究生討論交流不少于4次，及時(shí)檢查研究生科學(xué)研究和學(xué)位論文進(jìn)展情況，掌握研究生學(xué)習(xí)、生活和思想動(dòng)態(tài)。

（五）根據(jù)不同學(xué)科、類(lèi)別研究生培養(yǎng)要求，為研究生學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)積極創(chuàng)造條件，營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)氛圍，鼓勵(lì)和支持研究生參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和實(shí)踐活動(dòng)等。

（六）指導(dǎo)研究生恪守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，強(qiáng)化研究生學(xué)術(shù)規(guī)范訓(xùn)練，對(duì)研究生弄虛作假等違反學(xué)術(shù)道德的行為要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止。

（七）根據(jù)科研工作需要設(shè)置助研崗位，保障研究生開(kāi)展研究工作的充足經(jīng)費(fèi)，按時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)助金。

（八）關(guān)心、關(guān)注研究生的心理健康狀況，對(duì)研究生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，并積極提供幫助。

（九）積極參加學(xué)校和培養(yǎng)單位組織的各類(lèi)導(dǎo)師培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)自身師德師風(fēng)建設(shè)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)與指導(dǎo)能力。

第十三條 導(dǎo)師權(quán)利包括：

（一）在符合學(xué)校與培養(yǎng)單位招生錄取管理辦法的條件下，可參與研究生選拔錄取工作，對(duì)研究生招生政策和措施提出建議和意見(jiàn)。

（二）對(duì)研究生評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、“三助一輔”崗位申請(qǐng)與分配、培養(yǎng)方式的改變、學(xué)籍變動(dòng)或退學(xué)、選派出國(guó)（境）訪學(xué)或?qū)W術(shù)交流、外出專業(yè)實(shí)習(xí)等情況給出明確的意見(jiàn)。

（三）根據(jù)研究生實(shí)際學(xué)業(yè)狀況，依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定對(duì)所指導(dǎo)研究生提出畢業(yè)與授予學(xué)位的建議，或暫緩畢業(yè)、推遲論文答辯等意見(jiàn)。

（四）對(duì)品行不端或不適合繼續(xù)培養(yǎng)的研究生，提出解除與其指導(dǎo)關(guān)系的申請(qǐng)及合適的處理意見(jiàn)。

（五）導(dǎo)師對(duì)于學(xué)術(shù)論文、發(fā)明專利、學(xué)位論文等研究成果有署名權(quán)。

（六）參與研究生教育教學(xué)研究和改革，對(duì)學(xué)校研究生教育工作提出建議或意見(jiàn)。

（七）在研究生教育方面受到不公正待遇時(shí)，有權(quán)向所在培養(yǎng)單位或?qū)W校提出申訴并得到明確答復(fù)。

第十四條  合作導(dǎo)師主要職責(zé)包括：

（一）協(xié)助做好研究生思想引導(dǎo)、學(xué)業(yè)指導(dǎo)、行為示范、管理監(jiān)督、就業(yè)指導(dǎo)等工作。

（二）參與研究生指導(dǎo)關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作，為研究生開(kāi)設(shè)課程或舉辦專題講座，提供相應(yīng)的研究、實(shí)習(xí)（實(shí)踐）條件等。

（三）與研究生培養(yǎng)相關(guān)的其他責(zé)任。

第五章 招生資格審核

第十五條 導(dǎo)師招生資格實(shí)行年度審核制。專職導(dǎo)師每年經(jīng)學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)審核、兼職導(dǎo)師每年經(jīng)聘任培養(yǎng)單位所在學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)審核，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行下一年度的招生。

第十六條 專職導(dǎo)師基本條件：

我校在編在崗教師、專職科研人員、專業(yè)技術(shù)人員，身心健康，能承擔(dān)研究生教學(xué)與科研任務(wù)，有充足的經(jīng)費(fèi)用于研究生培養(yǎng)；能履行導(dǎo)師職責(zé)，每年保證有半年以上的時(shí)間在崗指導(dǎo)研究生。

學(xué)術(shù)型導(dǎo)師應(yīng)主持國(guó)家或省部級(jí)科研項(xiàng)目；專業(yè)型導(dǎo)師應(yīng)主持行業(yè)或企業(yè)委托的科研項(xiàng)目，或具有重要工程應(yīng)用背景的科研項(xiàng)目。學(xué)術(shù)型導(dǎo)師和專業(yè)型導(dǎo)師可兼任。

第十七條  兼職導(dǎo)師基本條件：

原則上不聘請(qǐng)校外人員或短期在校人員（在校時(shí)間≤3個(gè)月）招收指導(dǎo)我校研究生。確因?qū)W科發(fā)展和人才培養(yǎng)需要聘請(qǐng)其指導(dǎo)博士生者，須與學(xué)校簽訂協(xié)議，原則上應(yīng)是國(guó)家級(jí)人才且保證來(lái)我校工作時(shí)間（每年一般不得少于3個(gè)月）。聘期內(nèi)經(jīng)我校相關(guān)學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)推薦，并確定校內(nèi)合作導(dǎo)師后方可申請(qǐng)博士生招生。校內(nèi)合作導(dǎo)師每年只能與一名兼職導(dǎo)師合作指導(dǎo)博士生，承擔(dān)兼職導(dǎo)師所招收博士生的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)并履行聯(lián)合培養(yǎng)職責(zé)。兼職導(dǎo)師在研究生培養(yǎng)方面須履行我校導(dǎo)師崗位職責(zé)。

第十八條  合作導(dǎo)師基本條件：

根據(jù)學(xué)科發(fā)展與研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)需要，可聘請(qǐng)校內(nèi)教師、專職科研人員、專業(yè)技術(shù)人員或校外相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域?qū)＜?、行（企）業(yè)專家、國(guó)（境）外專家擔(dān)任合作導(dǎo)師。

合作導(dǎo)師在本專業(yè)領(lǐng)域應(yīng)具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高的業(yè)務(wù)水平，熱愛(ài)研究生教育事業(yè)，熟悉本專業(yè)研究生培養(yǎng)的規(guī)律和特點(diǎn)，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)聲譽(yù)。原則上應(yīng)具有副高級(jí)及以上職稱，或認(rèn)定相當(dāng)于副高級(jí)職稱，申請(qǐng)博士生合作導(dǎo)師的原則上應(yīng)具有正高職稱。身心健康，能夠履行合作導(dǎo)師職責(zé)。校外合作導(dǎo)師實(shí)行協(xié)議制，須與培養(yǎng)單位簽署合作培養(yǎng)協(xié)議。

第十九條 滿足導(dǎo)師基本要求及條件，能認(rèn)真履行導(dǎo)師職責(zé)，正確行使導(dǎo)師權(quán)力，可申請(qǐng)下一年度招生資格。

（一）申請(qǐng)招收博士研究生人員應(yīng)滿足以下條件：

1.招生年度的6月30日至其退休的年限不得少于培養(yǎng)一屆博士生或碩博連讀轉(zhuǎn)博生的要求。暫不退休人員、經(jīng)批準(zhǔn)延聘人員，其退休年齡按校人事部門(mén)文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.初次招收博士生的申請(qǐng)人，至其招生年度的6月30日年齡不超過(guò)56周歲（含56周歲）。

3.具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，50周歲（含50周歲）以下的初次申請(qǐng)者須具有博士學(xué)位。

4.承擔(dān)適合博士學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)的科研項(xiàng)目，科研經(jīng)費(fèi)充足，能提供博士生部分培養(yǎng)費(fèi)用和生活津貼，具體由學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)確定。

5.近年來(lái)發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文、專著，或獲得過(guò)省部級(jí)及以上科研獎(jiǎng)勵(lì)或人文社科優(yōu)秀成果獎(jiǎng)等，具體由學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)確定。

6.初次申請(qǐng)招收博士生人員應(yīng)獨(dú)立完整培養(yǎng)過(guò)一屆全日制相應(yīng)類(lèi)別碩士研究生（包括碩博連讀生的碩士階段），或在國(guó)內(nèi)外參加博士生指導(dǎo)小組協(xié)助培養(yǎng)博士生，培養(yǎng)質(zhì)量較好，無(wú)教學(xué)、培養(yǎng)等方面責(zé)任事故，能承擔(dān)研究生教學(xué)任務(wù)。

7.本人作為第一導(dǎo)師指導(dǎo)的目前仍在校就讀的博士生總數(shù)原則上不超過(guò)12人（不含非全日制在職攻讀博士學(xué)位人員）。

（二）申請(qǐng)招收碩士研究生人員應(yīng)滿足以下條件：

1.招生年度的6月30日至其退休的年限不得少于培養(yǎng)一屆碩士生的要求。暫不退休人員、經(jīng)批準(zhǔn)延聘人員，其退休年齡按校人事部門(mén)文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)且具有博士學(xué)位，或具有碩士學(xué)位且擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年及以上。

3.近年來(lái)的科研項(xiàng)目、科研成果滿足相關(guān)要求，具體由學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)確定。

4.初次申請(qǐng)招收碩士生人員應(yīng)協(xié)助指導(dǎo)過(guò)碩士研究生，無(wú)教學(xué)、培養(yǎng)等方面的責(zé)任事故，能承擔(dān)研究生教學(xué)科研任務(wù)。

第二十條 審核工作要求：

（一）培養(yǎng)單位應(yīng)根據(jù)年度招生需要，綜合考慮學(xué)科特點(diǎn)、導(dǎo)師隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)，導(dǎo)師師德表現(xiàn)、學(xué)術(shù)水平、科研任務(wù)、培養(yǎng)質(zhì)量、培訓(xùn)情況，研究生對(duì)導(dǎo)師育人工作評(píng)價(jià)等，確定下一年度招生導(dǎo)師。

（二）初次申請(qǐng)招生人員與已招收人員按同一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核；較高專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員和較低專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員按同一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核。

（三）全日制專業(yè)學(xué)位研究生招生資格認(rèn)定與學(xué)術(shù)學(xué)位研究生招生資格認(rèn)定分類(lèi)進(jìn)行。

（四）獲得博士生招生資格的導(dǎo)師同時(shí)可以招收同一級(jí)學(xué)科學(xué)位授權(quán)點(diǎn)相同類(lèi)型碩士生，不必另行申請(qǐng)。

（五）導(dǎo)師原則上只能在1個(gè)一級(jí)學(xué)科（含相近的專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)）下提出招生申請(qǐng)。

（六）根據(jù)學(xué)科交叉研究需要，有關(guān)導(dǎo)師可提出跨一級(jí)學(xué)科招生申請(qǐng)，經(jīng)所跨學(xué)科學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)審核同意，并確定所跨學(xué)科合作導(dǎo)師，明確主輔。

（七）各類(lèi)引進(jìn)人才在引進(jìn)時(shí)確認(rèn)其獲得博士生招生資格的，由校人才工作辦公室報(bào)學(xué)位辦公室備案，獲得下一年度博士生招生資格。

（八）對(duì)新增學(xué)位授權(quán)點(diǎn)導(dǎo)師申請(qǐng)招生的學(xué)科限定、招生條件和指導(dǎo)研究生數(shù)的限額，在該學(xué)位授權(quán)點(diǎn)一個(gè)培養(yǎng)周期內(nèi)可適當(dāng)放寬。

（九）根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，對(duì)擁有杰出的標(biāo)志性科研成果，且在研究生培養(yǎng)方面成效顯著的導(dǎo)師，科研經(jīng)費(fèi)要求可適當(dāng)放寬，按照一事一議的原則,經(jīng)學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)審核通過(guò)后報(bào)校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)審批。

（十）超過(guò)規(guī)定年齡，但因特殊原因仍需招生的導(dǎo)師，如正在以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人身份承擔(dān)國(guó)家重大項(xiàng)目（課題），且項(xiàng)目距結(jié)題時(shí)限為兩年及以上，可向培養(yǎng)單位提出招生申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)審核通過(guò)后報(bào)學(xué)校審批。

（十一）新調(diào)入我校的教師，在外校已具有導(dǎo)師資格（不含兼職）申請(qǐng)我校對(duì)應(yīng)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)研究生招生資格時(shí)，需提供有效證明材料，依照曾招收人員提請(qǐng)學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)審核通過(guò)后報(bào)學(xué)校審批。

第二十一條 審核具體程序：

（一）本人申請(qǐng)。符合招生基本條件和要求的人員，填寫(xiě)和提供相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向所在培養(yǎng)單位提出申請(qǐng)。

（二）培養(yǎng)單位審核。培養(yǎng)單位對(duì)申請(qǐng)人政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)誠(chéng)信等方面進(jìn)行把關(guān)，實(shí)行師德師風(fēng)問(wèn)題“一票否決制”。申請(qǐng)人在認(rèn)定過(guò)程中提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其3年申請(qǐng)資格。

（三）學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)審議。學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)人材料進(jìn)行審核評(píng)議，以無(wú)記名投票方式表決，獲得學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)全體成員2/3以上同意者為通過(guò)。

對(duì)于初次申請(qǐng)招收培養(yǎng)博士生人員，學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)可組織校外專家評(píng)議或?qū)W術(shù)答辯。

（四）招生培養(yǎng)單位公示。審核通過(guò)的導(dǎo)師名單須在本單位進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。

（五）學(xué)校審批備案。各學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)將公示后無(wú)異議的名單報(bào)研究生院，其中申請(qǐng)招收碩士生人員，獲得下一年度碩士研究生招收資格；其中曾招收培養(yǎng)博士生人員，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，獲得下一年度博士生招生資格；其中首次申請(qǐng)招收博士生人員，經(jīng)校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)審批通過(guò)后獲得下一年度博士生招生資格。

（六）公示期內(nèi)對(duì)審核有爭(zhēng)議或有其它特殊情況者，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以書(shū)面形式向所屬學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)提出。對(duì)學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)處理意見(jiàn)仍有異議的，可向?qū)W位辦公室提交書(shū)面材料，申請(qǐng)校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)復(fù)議。校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)復(fù)議決定為校內(nèi)最終決定。

第二十二條  兼職導(dǎo)師招收博士生的申請(qǐng)條件、審核程序與校內(nèi)人員相同，每年最多只能招收1名博士生，招生名額由聘任單位自行統(tǒng)籌解決，學(xué)校不另行安排。

第二十三條  合作導(dǎo)師由培養(yǎng)單位或校內(nèi)導(dǎo)師推薦，提交個(gè)人申請(qǐng)材料，經(jīng)所在學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)審核通過(guò)后備案，并由培養(yǎng)單位頒發(fā)聘書(shū)。合作導(dǎo)師聘期一般為3年，期滿后由聘任單位對(duì)其重新考核，合格者可以繼續(xù)聘任。

第二十四條  培養(yǎng)單位應(yīng)根據(jù)本文件要求并結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)與發(fā)展目標(biāo)，制定本單位導(dǎo)師招生資格具體條件及審核實(shí)施細(xì)則，經(jīng)學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)確定，研究生院審核同意后公布執(zhí)行。其中，博士生導(dǎo)師招生科研條件不得低于學(xué)校規(guī)定的最低要求。

第六章 導(dǎo)師管理服務(wù)

第二十五條 根據(jù)培養(yǎng)單位招生資格認(rèn)定工作規(guī)范程度和研究生培養(yǎng)質(zhì)量，學(xué)校確定部分培養(yǎng)單位實(shí)行招生資格自主審核認(rèn)定。自主審核單位須嚴(yán)格按照相關(guān)要求制定本單位導(dǎo)師資格認(rèn)定方案，報(bào)學(xué)校審核通過(guò)后實(shí)施。自主審核單位應(yīng)合理控制導(dǎo)師隊(duì)伍規(guī)模，不斷優(yōu)化導(dǎo)師隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)及類(lèi)型結(jié)構(gòu)，提升導(dǎo)師隊(duì)伍整體水平。無(wú)法保證導(dǎo)師隊(duì)伍質(zhì)量的培養(yǎng)單位，學(xué)校將取消其自主審核權(quán)限。

第二十六條 導(dǎo)師招收研究生實(shí)行導(dǎo)師與研究生雙向選擇制度，由培養(yǎng)單位根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)辦法。鼓勵(lì)學(xué)術(shù)水平高、科研任務(wù)多，且培養(yǎng)質(zhì)量好的導(dǎo)師多招收研究生。

第二十七條 在培養(yǎng)過(guò)程中一般不作導(dǎo)師調(diào)整。導(dǎo)師因公外出工作時(shí)，應(yīng)妥善安排離校期間的研究生指導(dǎo)工作，必要時(shí)申請(qǐng)一名校內(nèi)合作導(dǎo)師協(xié)助指導(dǎo)研究生。導(dǎo)師因調(diào)離學(xué)校，或因公出國(guó)（境）一年以上，或未經(jīng)學(xué)校同意擅自離校三個(gè)月及以上，或因健康狀況不能堅(jiān)持正常工作，或因?qū)熧Y格被取消，導(dǎo)致不能履行導(dǎo)師職責(zé)，其指導(dǎo)的研究生由培養(yǎng)單位按學(xué)籍管理相關(guān)規(guī)定另行調(diào)整導(dǎo)師。

第二十八條 出現(xiàn)下列任一情形者，除給予導(dǎo)師批評(píng)教育外，視情節(jié)輕重，暫停其招生資格1-2年，情節(jié)嚴(yán)重者取消其招生資格。

（一）不能?chē)?yán)格履行導(dǎo)師職責(zé)，不按期指導(dǎo)研究生或?qū)ρ芯可栌谥笇?dǎo)和管理并造成不良影響。

（二）對(duì)研究生學(xué)術(shù)研究要求不嚴(yán)，同意所指導(dǎo)的研究生申請(qǐng)學(xué)位論文答辯，但在學(xué)位論文評(píng)閱或答辯中，三年累計(jì)出現(xiàn)兩人（次）不通過(guò)。

（三）研究生出現(xiàn)弄虛作假、抄襲剽竊等學(xué)術(shù)不端行為，導(dǎo)師失察并造成不良影響。

（四）指導(dǎo)的學(xué)位論文上一年度被國(guó)務(wù)院學(xué)位辦、省學(xué)位委員會(huì)或?qū)W校抽檢認(rèn)定存在問(wèn)題。

（五）不按照學(xué)校規(guī)定給研究生發(fā)放助研津貼。

（六）經(jīng)校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)認(rèn)定其它須暫停招生的情況。

第二十九條 有下列情形之一者，依據(jù)高校教師師德失范行為處理相關(guān)規(guī)定，給予批評(píng)教育及相應(yīng)處罰，包括暫停招生資格、取消導(dǎo)師資格等。

（一）詆毀黨的領(lǐng)導(dǎo)、傳播不正當(dāng)言論；暗示或教唆研究生從事國(guó)家禁止的政治性活動(dòng)或與研究生身份不符的活動(dòng)，造成不良影響。

（二）在研究生招生、考試、科研、學(xué)位論文答辯等工作中徇私舞弊，情節(jié)惡劣，造成不良影響。

（三）在科研工作中弄虛作假、抄襲剽竊、篡改侵吞他人學(xué)術(shù)成果、濫用學(xué)術(shù)資源和學(xué)術(shù)影響。

（五）擅自從事影響正常教學(xué)科研的兼職兼薪工作。

（六）索要或收受學(xué)生及家長(zhǎng)禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證等行為。

（七）安排研究生承擔(dān)屬于私人領(lǐng)域和家庭生活的事務(wù)，或安排研究生在與個(gè)人利益相關(guān)的單位從事與研究生培養(yǎng)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

（八）侵害學(xué)生正當(dāng)利益，或侮辱、要挾學(xué)生。

（九）對(duì)學(xué)生實(shí)施性騷擾、猥褻或與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系。

（十）其他違反高校教師職業(yè)道德的行為。

第三十條  對(duì)于在導(dǎo)師招生資格審核以及導(dǎo)師管理工作中存在問(wèn)題的培養(yǎng)單位，學(xué)校將視情況做出約談、減少招生計(jì)劃、停止招生直至撤銷(xiāo)學(xué)位授權(quán)的處理。

第三十一條 學(xué)校和培養(yǎng)單位應(yīng)充分尊重和保障導(dǎo)師在招生、培養(yǎng)、資助、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)中的權(quán)利和自主性，提升服務(wù)水平，簡(jiǎn)化辦事流程，提升信息化水平，暢通導(dǎo)師意見(jiàn)表達(dá)和申訴渠道，營(yíng)造良好的育人氛圍，提升導(dǎo)師滿意度。

第七章 育人能力提升

第三十二條 學(xué)校設(shè)立專項(xiàng)資金，用于導(dǎo)師崗前和在崗培訓(xùn)。每年定期組織新任導(dǎo)師崗前培訓(xùn)，新任導(dǎo)師必須參加崗前培訓(xùn)后方可招收、指導(dǎo)研究生；每學(xué)期定期組織“導(dǎo)師沙龍”、專題報(bào)告等在崗培訓(xùn)活動(dòng)。

第三十三條 培養(yǎng)單位應(yīng)建立和完善本單位導(dǎo)師培訓(xùn)制度，導(dǎo)師參加培訓(xùn)情況要與招生資格審核掛鉤。定期開(kāi)展學(xué)術(shù)研討、經(jīng)驗(yàn)交流、教學(xué)觀摩等活動(dòng)，每年開(kāi)展導(dǎo)師集中培訓(xùn)或?qū)ｎ}研討不得少于1次。

第三十四條 學(xué)校開(kāi)展“我心目中的好導(dǎo)師”、“優(yōu)秀研究生指導(dǎo)教師”、“優(yōu)秀研究生指導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì)”、“優(yōu)秀學(xué)位論文指導(dǎo)教師”等評(píng)選活動(dòng)，對(duì)認(rèn)真履行導(dǎo)師職責(zé)、研究生培養(yǎng)成效顯著的導(dǎo)師（團(tuán)隊(duì)）給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并采取多種形式對(duì)先進(jìn)集體和個(gè)人事跡進(jìn)行宣傳。

第三十五條  各培養(yǎng)單位應(yīng)根據(jù)本單位學(xué)科特點(diǎn)和實(shí)際情況，在導(dǎo)師負(fù)責(zé)制基礎(chǔ)上，組建相應(yīng)類(lèi)型的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)。

（一）傳統(tǒng)學(xué)科團(tuán)隊(duì)：成員來(lái)自同一個(gè)一級(jí)學(xué)科，充分發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師對(duì)青年導(dǎo)師的“傳、幫、帶”作用。

（二）交叉學(xué)科團(tuán)隊(duì)：成員來(lái)自跨學(xué)科門(mén)類(lèi)或多個(gè)一級(jí)學(xué)科，充分利用團(tuán)隊(duì)成員的不同學(xué)術(shù)專長(zhǎng)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)作用，引領(lǐng)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)。

（三）校企聯(lián)合團(tuán)隊(duì)：成員來(lái)自高校以及和本學(xué)科相關(guān)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，后者以兼職導(dǎo)師或者合作導(dǎo)師身份實(shí)際參與研究生培養(yǎng)過(guò)程，著重對(duì)研究生實(shí)踐創(chuàng)新能力進(jìn)行指導(dǎo)。

第三十六條  鼓勵(lì)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)成立若干導(dǎo)師指導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱導(dǎo)師組），全程指導(dǎo)培養(yǎng)研究生。導(dǎo)師組第一導(dǎo)師在研究生培養(yǎng)過(guò)程中負(fù)首要責(zé)任，導(dǎo)師組其他成員負(fù)責(zé)協(xié)助第一導(dǎo)師完成培養(yǎng)任務(wù)，必要時(shí)代行第一導(dǎo)師職責(zé)。博士生的培養(yǎng)須施行導(dǎo)師組制度。

第三十七條 培養(yǎng)單位應(yīng)逐步實(shí)行學(xué)術(shù)休假制度，支持導(dǎo)師開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、訪學(xué)和參與行業(yè)企業(yè)實(shí)踐，促進(jìn)導(dǎo)師職業(yè)發(fā)展。對(duì)學(xué)術(shù)型導(dǎo)師，通過(guò)學(xué)術(shù)交流和訪學(xué)增強(qiáng)對(duì)學(xué)術(shù)前沿的把握和探究能力，不斷提升科研指導(dǎo)水平；對(duì)專業(yè)型導(dǎo)師，通過(guò)支持其參與行業(yè)企業(yè)實(shí)踐，加強(qiáng)與科研院所和企業(yè)的交流，不斷提升實(shí)踐指導(dǎo)能力。

第八章 附則

第三十八條 本辦法有關(guān)條款若與上級(jí)文件規(guī)定不一致的，以上級(jí)文件規(guī)定為準(zhǔn)；與學(xué)校原有規(guī)定不一致的，以本文件規(guī)定為準(zhǔn)。本辦法自發(fā)布之日起試行，原《william威廉亞洲官方關(guān)于印發(fā)〈william威廉亞洲官方申請(qǐng)招收博士生人員認(rèn)定工作實(shí)施辦法（試行）〉的通知》(山大研字〔2015〕27號(hào))、原《關(guān)于印發(fā)〈william威廉亞洲官方碩士研究生指導(dǎo)教師遴選實(shí)施細(xì)則〉的通知》(山大研字〔2012〕98號(hào))同時(shí)廢止。

第三十九條 本辦法由研究生院負(fù)責(zé)解釋。

附件：申請(qǐng)招收博士生人員最低科研要求